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１０月１１日，海南省衛健委官網發布《海南省衛生健康委員會２０２３年度第二批剛性引進“好院長”“好醫生”公告》，以急需緊缺崗位為重點，面向全國（不含海南?。﹦傂砸M“好院長”５名、“好醫生”５０名（根據實際需求動態調整）。報名時間為２０２３年１０月１９日－２７日。
根據公告，應聘人員除了要滿足具有較扎實的醫療衛生專業知識、身體健康、無違法犯罪記錄等基本條件外，“好院長”和“好醫生”還應同時符合５到６項資格條件。
其中，“好院長”應同時符合以下條件：
（１）具有國民教育大學本科及以上學歷；
（２）引進的三級醫院院長應現任或曾任三級醫院院長或副院長；引進的二級醫院院長應現任或曾任二級以上醫院院長或副院長；引進的三級醫院副院長應現任或曾任三級醫院副院長或科室主任，引進的二級醫院副院長應現任或曾任二級以上醫院副院長或三級醫院科室負責人（主任或副主任）；
（３）具有符合國家規定的衛生系列高級專業技術資格；
（４）管理業績突出，取得國內同行公認的管理成績；
（５）剛性引進的人才年齡一般不超過５２歲，急需緊缺的優秀人才可適當放寬。
“好醫生”應同時符合以下條件：
（１）在三級醫院、省級公共衛生機構服務的應具有國民教育碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位；三級醫院的學科帶頭人或擔任三級醫院科室副主任以上職務、省級醫學會?？聘敝魑陨下殑盏闹魅吾t師，學歷可放寬至本科；在二級醫院、市縣級公共衛生機構服務的應具有國民教育本科及以上學歷；
（２）具有符合國家規定的衛生系列高級專業技術資格；
（３）具有１０年及以上臨床工作經驗或公共衛生工作經驗，急需緊缺人才可適當放寬條件；
（４）符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準（２０２２）》的專業技術人才；
（５）符合我省有關醫療衛生機構急需緊缺專業崗位要求；
（６）剛性引進的人才年齡一般不超過５２歲，急需緊缺的優秀人才可適當放寬條件。
此外，該《公告》還明確，有以下情況之一者，不得報考，如尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；失信被執行人；現役軍人等。
對于符合條件的引進人才，海南省明確，凡簽約８年以上（含８年）的，在正式聘任后一次性發放安家費。具體標準為：三級醫院“好院長”６０萬元；二級醫院“好院長”５０萬元；三級醫院、省級公共衛生機構“好醫生”５０萬元；二級醫院、市縣級公共衛生機構“好醫生”４０萬元。
但同時也規定，如服務期少于３年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，須退還＊＊安家費；服務時間少于８年的，已發的安家費按每少服務１年退還１／８計算金額給發放部門。
除了安家費外，海南對引進人才前５年也給予一定數額的特殊補貼，在每年年度考核后按考核結果分等次發放，考核結果未達到稱職的不發放。
根據規定，原則上用人單位應把引進的“好院長”“好醫生”統一納入單位年度考核，不單獨組織。省衛生健康委視情組織專家進行現場考核。
具體標準如下：三級醫院“好院長”年度考核為優秀的１０萬元、稱職的８萬元；二級醫院“好院長”年度考核為優秀的８萬元、稱職的６萬元。三級醫院、省級公共衛生機構“好醫生”年度考核為優秀的８萬元、稱職的６萬元；二級醫院、市縣公共衛生機構“好醫生”年度考核為優秀的６萬元、稱職的４萬元。
前五年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發給特殊補貼。婦幼保健、疾病預防及未評定級別的醫療衛生機構參照執行。
此外，對于符合條件的引進人才，其配偶自愿來海南就業的，以及其子女入園入學和中、高考報考，海南均明確，可按照既有的有關規定進行辦理。同時，引進人才（含調入海南省工作的配偶）調入海南省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和海南省的相關規定銜接。
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